就職活動面接対策資料
「ストロングポイント」「ウィークポイント」への効果的な回答方法
1. 概要
就職面接では定番質問として「あなたの強み（ストロングポイント）は？」「あなたの弱み（ウィークポイント）は？」がよく問われます。
この質問では、自己理解の深さ・仕事への活かし方・改善への姿勢が見られています。
2. 回答の基本方針
2.1 ストロングポイント（強み）
- 結論 → 具体的な経験 → 業務への活用
- 数字や成果があれば信頼性アップ
2.2 ウィークポイント（弱み）
- 致命的でない内容を選ぶ
- 改善努力を具体的に述べる
- 「裏を返せば強み」になる構成が理想
3. 回答テンプレート
ストロングポイント（強み）のテンプレート
私の強みは【〇〇】です。
具体的には、【エピソード】という経験を通じて、【行動・結果】を出すことができました。
この経験から、【業務にどう活かすか】と考えています。
ウィークポイント（弱み）のテンプレート
私の弱みは【△△】です。
以前は【困った状況】がありましたが、現在は【改善のための具体的取り組み】を行っております。
この経験を通じて、自己認識やチーム意識が高まったと感じています。
4. 回答例（職業訓練校・Unity/C#学習者向け）
ストロングポイントの例
強み：問題解決に粘り強く取り組む姿勢
私の強みは「問題を一つひとつ着実に解決する粘り強さ」です。
職業訓練でUnityを学ぶ中で、思った通りに動作しない場面に何度も直面しました。
講義で学んだ内容をもとに原因を切り分け、それでも解決しない場合は、公式ドキュメントを参照したり、追加で調べるなど自ら試行錯誤を重ねてきました。
その結果、複雑なエラーでも落ち着いて対処できる力が身についたと感じています。
この粘り強さは、業務においても冷静に問題を分析し、解決に導く力として活かせると考えています。
ウィークポイントの例
弱み：集中しすぎて周囲に気づかないことがある
私の弱みは「作業に集中しすぎて、周囲の状況に気づきにくくなること」です。
以前、チーム制作の際に自分のタスクに集中しすぎて、他のメンバーの進行に遅れが出ていたことに気づけず、結果としてチーム全体のスケジュールに影響してしまいました。
この経験を機に、毎日の進捗確認をSlackやタスク管理ツールで記録し共有することを心がけるようになりました。
また、作業前後に軽い声かけや立ち話の時間を作り、チームの雰囲気やメンバーの様子を意識的に把握するよう努めています。
こうした取り組みにより、以前よりもチーム全体の動きに目を向けながら自分の作業を進められるようになってきたと感じています。
5. 避けるべきNG例
| 質問 | NG回答 | 理由 |
|---|---|---|
| 強み | 「真面目です」 | 抽象的で具体性がなく印象に残らない |
| 弱み | 「完璧主義です」 | 定番すぎて対策感が強く、実感がない |
| 弱み | 「コミュニケーションが苦手です」 | 業務に支障が出ると判断される可能性 |
6. 面接官が見ているポイント
- 自分を客観的に理解しているか
- 実体験に基づいているか
- 業務にどう活かすか、または改善しようとしているか
- 前向きで誠実な姿勢が感じられるか
7. まとめ
強み・弱みを問われた際には、抽象的な性格の話ではなく、「行動」「エピソード」「改善策」「職場での活用」 をセットで話すと、面接官の印象に残ります。
準備段階で一度書き出しておくことで、どんな場面でも応用が効く自己PRが可能になります。